Aplicando un modelo estratégico e integral de intervención para promover el desarrollo y mejora continua en las personas y organizaciones, ENCAP ofrece un servicio personalizado de formación que responda a la necesidad específica del cliente, contemplando:

• Un levantamiento de brechas de competencias laborales (conocimientos, habilidades u aptitudes).
• El diseño de un programa de capacitación a medida y por competencias.
• La aplicación de assessment que facilitan un proceso de aprendizaje más efectivo: MBTI o Myers.Brigss Type Indicator y herramientas de coaching, entre otros.
• Una gestión de evaluación que permite establecer el nivel de aprendizaje transferido al puesto de trabajo y su reforzamiento.

CURSOS:

Área Financiera Contable:
• Análisis y Aplicación de las normas tributarias
• Contabilidad Básica para No Especialistas
• Preparación y Análisis de Estados Financieros
• Confección del Estado de Flujo Efectivo
• Auditoria de Estados Financieros
• Administración Tributaria y Contable de la Gestión de los Fondos de Inversión Privados (FIP)
• Interpretación y Aplicación de las normas IFRS

Gestión de Capacitación:
• Uso y Operación de la Franquicia Tributaria para Capacitación
• Optimizar el Uso de la Franquicia Tributaria para Capacitación
• Uso y Aplicación de Herramientas de Gestión para el Proceso de Capacitación (incluyendo Evaluación ROI)
• Detección de Necesidades de Capacitación y Diseño del Plan Anual

Habilidades Transversales:
• Desarrollo de Competencias para un Liderazgo Efectivo
• Técnicas para la Gestión del Cambio en el Ámbito Laboral
• Técnicas de Autocuidado y Control Emocional
• Desarrollo de Habilidades Blandas para Generar una Mayor Productividad en la Empresa
• Técnicas de Coaching para el Desarrollo de Competencias Efectivas de Trabajo en Equipo
• Técnicas de Comunicación Efectiva
• Desarrollo de Competencias para un Servicio de Calidad en la Atención al Cliente
• Aplicación de Técnicas de Venta Consultiva
• Técnicas de Coaching para un Liderazgo Efectivo
• Desarrollo de Habilidades para una Negociación y Resolución de Conflicto Efectiva
• Aplicación de Técnicas para la Administración Efectiva del Tiempo